ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
¿Qué es una organización inteligente?
Las organizaciones inteligentes son aquellas que estimulan al personal a desarrollarse para alcanzar metas y objetivos, que estimulan la autoreflexión y promueven el trabajo en equipo destacando la comunicación, así como la habilidad para adecuarse a los cambios naturales y económicos.
¿Cuál o cuáles son las teorías organizacionales que más se acoplarían a una organización inteligente?
Sin duda unas de las mejores teorías, son la de administración científica y la de equilibrio organizacional. Ellas contemplan situaciones, postulados y características que sin duda le dan un orden y apoyan la búsqueda de las mejores habilidades de valores que aportan beneficios y suman a la empresa.
Henry Fayol con su teoría de administración científica sería quien evolucionaría el pensamiento administrativo con la idea de que toda organización estuviese basada en cinco premisas elementales: seguridad, producción, contabilidad, comercialización y administración (Rivas, 2009).
La teoría del equilibrio, plantea la búsqueda de principios que permitan evaluar situaciones organizacionales a la luz del logro de objetivos y en función del contexto en el que se insertan las organizaciones.
